| 1 |
โครงสร้างคณะ |
•แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
•ประกอบด้วยตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายใน เช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
|
|
|
| 2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
• แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน
• ประกอบด้วยชื่อ-สกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อผู้บริหารสูงสูดหรือหัวหน้าหน่วยงาน และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน
|
ดำเนินการแล้ว
|
ข้อมูลผู้บริหารคณะศิลปศาสตร์
|
| 3 |
อำนาจหน้าที่ |
• แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด |
ดำเนินการแล้ว
|
เอกสาร
|
| 4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี
• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
แผนกลยุทธ์คณะศิลปศาสตร์ พ.ศ. 2563-2567
|
| 5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้
• ที่อยู่หน่วยงาน
• หมายเลขโทรศัพท์
• หมายเลขโทรสาร
• ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์
• แผนที่ตั้งหน่วยงาน
|
ดำเนินการแล้ว
|
สมุดโทรศัพท์
|
| 6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
• แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน |
ดำเนินการแล้ว
|
พ.ร.บ. การศึกษาแห่งชาติ
พ.ร.บ. การอุดมศึกษา
พ.ร.บ. การบริหารงานภายใน
พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน
|
| 7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
• แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
• เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
facebook
facebook group
|
| 8 |
Q&A |
• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่างๆ ได้และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Web broad, กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น
• สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
|
ดำเนินการแล้ว
|
คำถามที่พบบ่อย
facebook
facebook group
|
| 9 |
Social Network |
• แสดงเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น
• สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
|
ดำเนินการแล้ว
|
facebook
facebook group
|
| 10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี
• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการหรือกิจกรรมงบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ เป็นต้น
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
สรุปการดำเนินโครงการ
|
| 11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
• แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี• มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ ดำเนินงาน เป็นต้น
• เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
สรุปการดำเนินโครงการ
|
| 12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี
• มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน เช่น ผลการดำเนินการ โครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น
• เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2562
|
ดำเนินการแล้ว
|
สรุปการดำเนินโครงการ
|
| 13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
• แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
• มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน เช่น เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานต่ำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอน การปฏิบัติอย่างไร เป็นต้น
|
ดำเนินการแล้ว
|
คู่มือปฎิบัติการ งานบริหาร
คู่มือปฎิบัติการ งานวิชาการ
คู่มือปฎิบัติการ งานแผน
|
| 14 |
คู่มือมาตรฐานการให้บริการ |
• แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับ หน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน
• มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ เช่น เป็นคู่มือสำหรับบริการหรือ ภารกิจใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร เป็นต้น |
ดำเนินการแล้ว
|
คู่มือปฎิบัติการ งานบริหาร
คู่มือปฎิบัติการ งานวิชาการ
คู่มือปฎิบัติการ งานแผน
|
| 15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
• แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน
• เป็นข้อมูลการให้บริการที่เกิดขึ้นใน
ปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
คำร้องนิสิต
การใช้ห้องปฎิบัติการทางภาษา
การเบิกพัสดุของบุคลากร
การสอบวัดความรู้ภาษาอังกฤษ
สถิติการใช้ห้องประชุม
สถิติการจองรถตู้คณะฯ
|
| 16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
• แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือ ภารกิจของหน่วยงาน
• เป็นรายงานผลของ ปี พ.ศ. 2562
|
ดำเนินการแล้ว
|
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
|
| 17 |
E-Service |
• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการตามอำนาจ หน้าที่ภารกิจของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อช่วยอำนวยความ สะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ |
ดำเนินการแล้ว
|
ระบบสารสนเทศ
|
| 18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
• แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี
• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับ การจัดสรร งบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย เป็นต้น
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ใน
ปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
รายงานจัดสรรงบประมาณ
|
| 19 |
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน |
• แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี
• มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการใช้จ่าย งบประมาณ เป็นต้น• เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
รายงานจัดสรรงบประมาณ
|
| 20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี |
• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ เช่น ผลการใช้ จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตาม เป้าหมาย เป็นต้น
• เป็นรายงานผลของ ปี พ.ศ. 2562
|
ดำเนินการแล้ว
|
รายงานจัดสรรงบประมาณ
|
| 21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
• แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงาน จะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างใน
ปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
เอกสาร
|
| 22 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
• แสดงประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศ เชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น
• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างใน
ปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 ประการผลการจัดซื้อจัดจ้าง
2 ประการผลการจัดซื้อจัดจ้าง
3 ประการผลการจัดซื้อจัดจ้าง
4 ประการผลการจัดซื้อจัดจ้าง
|
| 23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
• แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
• มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคา และราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่ คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือ จ้าง เป็นต้น
• จำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้ระบุว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้าง)
• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างใน
ปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
|
| 24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
• แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
• มีข้อมูลรายละเอียด เช่น งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น
• เป็นรายงานผลของ ปี พ.ศ. 2562
|
ดำเนินการแล้ว
|
แบบประเมินการจัดซื้อจัดจ้าง
|
| 25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
• แสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีจุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความ โปร่งใสและมีคุณธรรรม
• เป็นนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบหมาย หรือ นโยบายที่กำหนดในนามของหน่วยงาน
• เป็นนโยบายที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
ความก้าวหน้างาน สนับสนุน
ความก้าวหน้างาน วิชาการ
|
| 26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
• แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจ ของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผล การปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรใน หน่วยงาน เป็นต้น
• เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากร บุคคล ตามข้อ O25 หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้นโยบายการ บริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25
• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
แผนพัฒนาบุคลากร
|
| 27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล |
แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้
• หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
• หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
• หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
• หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ• เป็นหลักเกณฑ์ที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
ความก้าวหน้างาน สนับสนุน
ความก้าวหน้างาน วิชาการ
|
| 28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคลประจำปี |
• แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการตาม นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นต้น
• เป็นรายงานผลของปีที่ผ่านมา พ.ศ. 2562
|
ดำเนินการแล้ว
|
แผนพัฒนาบุคลากร
|
| 29 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
• แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้อง กับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน• มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน เช่น รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการใน การจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ ระยะเวลา ดำเนินการ เป็นต้น |
ดำเนินการแล้ว
|
เอกสาร
|
| 30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับ การทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทาง ช่องทางออนไลน์
• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลัก ของหน่วยงาน
|
ดำเนินการแล้ว
|
สายตรงคณบดี
|
| 31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
• แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของ เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน• มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียน เช่น จำนวนเรื่อง เรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ เรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ เป็นต้น (กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้ระบุไม่มีเรื่องร้องเรียน)
• เป็นข้อมูลในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
ข้อมูลร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
| 32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการ ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทาง ออนไลน์
• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลัก ของหน่วยงาน
|
ดำเนินการแล้ว
|
facebook
facebook group
|
| 33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
• แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือ ร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น
• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
ประชุมบุคลากร 1/2563
|
| 34 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
• แสดงเนื้อหาเจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหาร หน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล
• ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันของหน่วยงาน
|
ดำเนินการแล้ว
|
เอกสาร
|
| 35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
• แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของ ผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน
• เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญ กับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและ โปร่งใส
• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 เอกสาร
2 เอกสาร
3 เอกสาร
|
| 36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี |
• แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติ หน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่าง ผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
• มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน เช่น เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการและการดำเนินการในการบริหาร จัดการความเสี่ยง เป็นต้น
• เป็นการดำเนินการใน ปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 เอกสาร
2 เอกสาร
3 เอกสาร
|
| 37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริต |
• แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงใน กรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่าง ผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
• เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการ ดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ O36
• เป็นการดำเนินการใน ปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 เอกสาร
2 เอกสาร
3 เอกสาร
|
| 38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
• แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรม องค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงาน อย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน
• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 เอกสาร
2 เอกสาร
3 เอกสาร
|
| 39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี |
• แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือ พัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
• มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการ กิจกรรม งบประมาณ ช่วงเวลาดำเนินการ เป็นต้น
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 เอกสาร
2 เอกสาร
3 เอกสาร
|
| 40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน |
• แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการ ทุจริต มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการ ดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ ดำเนินงาน เป็นต้น
• เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 เอกสาร
2 เอกสาร
3 เอกสาร
|
| 41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี |
• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
• มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการ โครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น
• ใช้รายงานผลของปี พ.ศ. 2562
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 เอกสาร
2 เอกสาร
3 เอกสาร
|
| 42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน |
• แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2562• มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ เช่น ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่อง หรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น แนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงาน เป็นต้น
• มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ฯ โดยมี รายละเอียดต่างๆ เช่น การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การ กำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับ ติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล เป็นต้น
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 เอกสาร
2 เอกสาร
3 เอกสาร
|
| 43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน |
• แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความ โปร่งใสภายในหน่วยงาน
• มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความ โปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563
|
ดำเนินการแล้ว
|
1 เอกสาร
2 เอกสาร
3 เอกสาร
|
